
Documento pendente, exame vencido e integração feita, por pessoa.
A pasta do colaborador está metade no RH, metade no drive e metade com o gestor. O documento que falta só aparece quando o cliente ou a fiscalização pede — e aí é urgência.
O módulo mantém uma ficha por pessoa com o que é exigido pela função e o que já foi entregue. O que falta é uma lista, não uma descoberta. Vencimento de exame, certificação e treinamento entra no mesmo relógio, e o gestor da área vê a pendência do time dele sem precisar pedir ao RH.
Este é o ponto de partida. A regra do seu negócio — quem aprova, o que trava, como o número é calculado — é escrita em cima dele, e é ela que faz o sistema ser seu.
A resposta costuma ser "a maior parte, menos a que importa". É essa parte que a Resultz mapeia, mede em reais e constrói.