Recrutamento
Vaga, candidato e etapa num funil que o gestor consegue acompanhar sozinho.
Prévia
O processo mora na caixa de entrada de quem recruta. O gestor pergunta "como está a vaga?" e a resposta é uma planilha montada na hora. Candidato bom esfria esperando retorno que ninguém percebeu que devia.
O módulo dá ao funil um estado explícito por candidato e por etapa, com quem responde por cada um. Tempo parado em etapa vira alerta, não estatística de fim de trimestre. O gestor da vaga acompanha e decide sem precisar de intermediário — e o histórico do candidato fica para a próxima vaga.
- Funil por vaga com etapa, dono e prazo
- Alerta de candidato parado tempo demais
- Avaliação estruturada por entrevistador
- Banco de candidato reaproveitável entre vagas
Este é o ponto de partida. A regra do seu negócio — quem aprova, o que trava, como o número é calculado — é escrita em cima dele, e é ela que faz o sistema ser seu.
Quanto do seu processo cabe aqui?
A resposta costuma ser "a maior parte, menos a que importa". É essa parte que a Resultz mapeia, mede em reais e constrói.